GeraSol é um Programa de 4,5 anos (2024 – 2028), financiado por Swedish International Development Cooperation Agency (SIDA). O projeto identificará e selecionará mulheres e homens jovens para o grupo treinado que tenham interesse e competências para serem bem-sucedidos nos trabalhos de DRE. Esses jovens selecionados receberão um treinamento abrangente de preparação para o trabalho, composto por uma combinação de habilidades básicas, treinamento técnico e indução específica da empresa com base no emprego.
O Green Jobs for Youth in Northern Mozambique (GeraSol) visa o emprego e o empreendedorismo de jovens no setor de energia renovável descentralizada (DRE) nas três
províncias moçambicanas de Niassa, Nampula e Cabo Delgado. O projeto combina jovens qualificados com funções emergentes em um mercado DRE em crescimento, enfatizando particularmente os Sistemas Solares Domésticos (SHS). O GeraSol visa apoiar a criação de Pag 1 de 9 empregos verdes para os jovens, contribuindo para um desenvolvimento sustentável e inclusivo no norte de Moçambique.
Para isso, o GeraSol concentrará seus esforços na realização dos seguintes objetivos:
Aumentar o acesso de jovens a habilidades alinhadas ao mercado para o setor de DRE por meio de treinamento certificado para 3.000 jovens (85% homens/até 15% mulheres).
Melhorar a produtividade de trabalho e renda de pelo menos 2.000 dos 3000 jovens treinados no setor de DRE dentro das suas necessidades e aspirações.
Apoiar as empresas para melhor identificar, treinar e reter os jovens que impulsionam a expansão dos negócios e os resultados do acesso à energia no norte de Moçambique.
Desenvolver e compartilhar um modelo de parceria público-privada no setor de energia que possa ser replicado em outras regiões. Isso inclui o aumento da capacidade dos parceiros de treinamento e o envolvimento das principais partes interessadas com as necessidades e a voz dos jovens
Trata-se duma parceria de desenvolvimento público-privada entre a SNV, o Instituto Industrial e Comercial (IICN), e três empresas do sector privado nomeadamente: a Ignite, a Engie Energy Acess e a SolarWorks, com o financiamento do Governo da Suécia no valor de 423 Milhões de Meticais, com o objectivo principal de criar oportunidades para jovens através dum modelo sustentável de desenvolvimento de competências, bem como aumentar o acesso à energia, na mitigação das alterações climáticas.
O projecto GeraSol irá proporcionar formação certificada a 3.000 jovens, identificar e fazer corresponder 2.000 jovens a funções e empregos no sector de energias renováveis, de modo que estes obtenham as competências adequadas e sejam colocados em empregos assalariados e por conta própria que correspondam aos seus interesses e às exigências de expansão do sector.
O projecto será gerido pela SNV, que facilitará o investimento do sector privado e o envolvimento do sector público bem como fornecerá o material de competências básicas às empresas para que estas atinjam os objectivos de emprego e retenção de jovens. Por outro lado, o IICN será o centro de formação técnico profissional do GeraSol e as empresas, contribuirão para a concepção e realização de cursos de formação que proporcionem aos jovens as competências necessárias no sector privado bem como fornecerão empregos, equipamentos, orientação e estágios para os formandos do IICN.
“O emprego dos e para os jovens é uma prioridade fundamental para a Suécia na sua cooperação para o desenvolvimento com Moçambique e acreditamos na expansão do mercado de energia fora da rede, tanto no que diz respeito ao fornecimento de energia limpa às populações vulneráveis como à criação de empregos onde é mais necessário” – Mette Sunnegrenn, Embaixadora da Suécia
“O Projecto Gerasol que está a ser lançado hoje está a reunir os governos de Nampula, Niassa e Cabo Delgado, bem como o sector privado na área de energias renováveis, não só para aumentar a disponibilidade de energia fora da rede nas áreas mais remotas do Norte de Moçambique, mas também para ajudar na criação de emprego neste sector dinâmico de energia fora da rede.” – Bernie Chaves, Director Nacional da SNV
Apenas cinquenta por cento da população de Moçambique tem actualmente acesso à eletricidade. Uma grande parte da população fora da rede não tem conhecimento das tecnologias de energia limpa e dos seus benefícios. Com uma população fora da rede de aproximadamente três milhões de agregados familiares, Moçambique tem a nona maior população fora da rede na África Subsaariana.
Neste sentido, os empregos verdes podem constituir uma solução para os objectivos comuns de crescimento económico, sustentabilidade ambiental e inclusão social. A produção e distribuição de tecnologias energéticas limpas e de pequena escala são um mercado emergente que oferece oportunidades para os jovens se envolverem como agentes de vendas, empregados e empresários na cadeia de valor. Estes empregos podem satisfazer os objectivos de carreira e aumentar os rendimentos de jovens de ambos os sexos, com diferentes níveis de competências e em zonas rurais e remotas